完善国有企业经营者的激励和约束机制

编号 zgly0001188976

文献类型 期刊论文

文献题名 完善国有企业经营者的激励和约束机制

作者 周锡智  赵林英 

作者单位 大兴安岭林业集团公司  大兴安岭地区教育委员会 

母体文献 中国林业企业 

年卷期 1998年04期

年份 1998 

分类号 F272.9 

关键词 国有企业  经营者  激励和约束机制  市场经济条件  大兴安岭林业集团  资产所有者  经济利益  国有资产增值  经营风险  解决办法 

文摘内容 在市场经济条件下，有必要完善对国有企业经营者经济利益方面的进U劫机制。第一，建立合理的经营者选择机制。资产所有者和董事会应面向社会实行竞争上岗。要对竞争者的经营思想、创新糊中、学识水平、基一一比能、做出公和客观的评价，参考其以往的经营业绩，择优聘用。第二，完善对经营者的经济利益由U劫机制。市场经济条件下，国有企业的经营者既承担资产的保值增值，又承担经营风险，理应获得较高的经济收入，实行年薪制是一种较好的解决办法。由两部分构成，一是年基薪，由企业资产总伍职工年均收入水平等因素确定；二是效益工资，主要依据国有资产增值率、企业经济效益指标确定。在完善边u劫机制的同时，也A巴细应地完善约束机今I。企业