复合薪酬制度拓展应用刍议

编号 zgly0000356577

文献类型 期刊论文

文献题名 复合薪酬制度拓展应用刍议

作者 王哲明 

作者单位 温州木材集团公司 

母体文献 经济师 

年卷期 2004,(4)

页码 264-264

年份 2004 

分类号 F275.4  F272.92 

关键词 复合薪酬制度  企业管理  激励机制  人力资源管理  分配制度  绩效考核  岗位绩效  员工满意度 

文摘内容 现代经济管理理论把对工资、奖金、股权、福利这几大类薪酬形式的组合运用称为复合薪酬制度。文章认为, 为了能实现复合薪酬制度获得更大的使用空间, 诸多优越性能达到更优化, 更具广泛的指导意义, 可以突破原使用范围, 在企业全员应用, 从而产生更大的效能。