国有企业薪酬制度设计初探

编号 zgly0001377649

文献类型 期刊论文

文献题名 国有企业薪酬制度设计初探

作者 李星宇 

作者单位 中国联合网络通信有限公司北京市分公司 

母体文献 内蒙古农业大学学报(社会科学版 

年卷期 2010年04期

年份 2010 

分类号 F272.92 

关键词 薪酬  体系  设计 

文摘内容 在日趋激烈的竞争中树立优势,重新建立薪酬体系已经成为目前许多国有大中型企业改革中的一项重要而又紧迫的任务。本文针对现阶段一些国有企业薪酬分配制度存在的问题,从激活人力资源、提高劳动效率、正确处理内部分配关系的角度出发,提出了薪酬体系设计的一点新思路和新方法,从薪酬管理的原则、薪酬设计的流程、市场薪酬数据的调查、薪酬水平和薪酬结构的确定以及薪酬的动态调整等方面进行了探讨和尝试,为国有企业薪酬制度的建立和完善提出一些看法和建议。