企业集团的人力资源协同及协同机会的评估

编号 zgly0000662624

文献类型 期刊论文

文献题名 企业集团的人力资源协同及协同机会的评估

作者 崔庆权 

作者单位 大兴安岭地区十八站林业局人力资源科 

母体文献 知识经济 

年卷期 2011(4)

页码 9-9

年份 2011 

分类号 F276.4 

关键词 企业集团  协同性  人力资源  公司战略管理  评估  组织结构形式  价值创造过程  单体企业 

文摘内容 企业集团作为一种特殊的组织结构形式, 与一般大型单体企业或企业机群的形成及演进都不尽相同, 其管理方式也有所差别。集团公司战略管理的重要内容之一就是保持集团内公司战略发展的协同性、一致性②。如果说一般大型单体企业是“大船”模式, 企业集群是“船队”模式, 那么企业集团就是“舰队”模式了。这种“舰队”模式的特殊之处就是其立于不同业务基础之上的价值创造过程, 即企业集团的协同效应。