扁平化组织与柔性人力资源管理

编号 zgly0000382343

文献类型 期刊论文

文献题名 扁平化组织与柔性人力资源管理

作者 梁江  刘彦 

作者单位 东北林业大学经济管理学院 

母体文献 北方经贸 

年卷期 2005,(5)

页码 88-90

年份 2005 

分类号 F272.92  F270 

关键词 人力资源管理  扁平化组织  组织结构形式  知识型企业管理  组织结构扁平化  知识型管理  信息技术  知识经济  办公方式  管理方式  分散化  柔性化  开放 

文摘内容 随着信息技术的不断发展, 知识经济正以其势不可挡的速度向各行各业渗透, 其中知识型企业管理首当其冲。组织结构扁平化、管理方式柔性化和办公方式分散化已成为知识型管理的三大趋势, 随之人力资源管理的边界也从清晰到模糊, 从封闭走向开放。本文试图从组织结构形式的转变入手, 分析在扁平化组织结构形式下如何进行柔性的人力资源管理。