区木材公司三项制度改革动真格

编号 zgly0001201872

文献类型 期刊论文

文献题名 区木材公司三项制度改革动真格

作者 方长富 

母体文献 广西林业 

年卷期 1999年02期

年份 1999 

分类号 F425 

关键词 三项制度改革  改革整顿  木材  双向选择  综合素质  人事制度  分配制度  学习培训  职工当家作主  利益分配 

文摘内容 区木材公司加大劳动、人事、分配王项制度改革力度，使公司在建立现代企业制度道路上又向前迈出了一大步。区党委、区人民政府发出关于开展企业改革整顿的动员2后，区木材公司即成立了以经理为组长、领导班子成员参与的企业改革整顿领导小组及办公室。在组织职工广泛发动、深入学习的基础上，遵照《区林业局直属企业改革整顿实施方案》要求，公司讨论制定了改革整顿办法。在人事制度上，该公司改传统的任免制为聘任制，对完成职责、任务者给予续聘，完成较差的则予降级聘用或免聘。去年，公司由正职降聘为副职一人，解聘一人。今年，他们再次加大力度，中层正职任职条件公开，不设候选人，由全员民主投票选举，得票多者当选。这充分实现了职工当家