民营企业人才发展瓶颈及对策研究——以福建省民营企业为例

编号 zgly0000783052

文献类型 期刊论文

文献题名 民营企业人才发展瓶颈及对策研究——以福建省民营企业为例

学科分类 220.65;林业经济学

作者 童正容  李远  胡云亮  林良池 

作者单位 福州大学阳光学院 

母体文献 淮海工学院学报: 社会科学版 

年卷期 2012,10(6)

页码 112-116

年份 2012 

分类号 C961 

关键词 民营企业  人才  可持续发展  对策 

文摘内容 人才是企业的核心资源, 是构成企业的主体, 是企业实现可持续发展的关键, 人才已成为民营企业发展的瓶颈, 因此对民营企业的人才资源开发与建设进行研究就显得尤为迫切与重要。在对福建省民营企业进行抽样问卷调查和深度访谈的基础上, 通过定量研究和定性研究相结合的方式对民营企业的人才发展现状及存在的突出问题进行了较为全面的分析, 并从政府作用发挥的角度对民营企业如何更好的实现人才资源的开发与建设提出了对策建议, 主要包括观念转变、体制改革、权益保护、人才培训及人才招聘等方面。