高校后勤社会化的主要实现模式及其选择原则

编号 zgly0000390423

文献类型 期刊论文

文献题名 高校后勤社会化的主要实现模式及其选择原则

作者 陈小华 

作者单位 浙江林学院 

母体文献 中国科技信息 

年卷期 2005,(10B)

页码 169-169

年份 2005 

分类号 G647 

关键词 高校  后勤社会化  办学模式  体制改革  教育规律 

文摘内容 高校后勤社会化是计划经济向社会上义市场经济转变在学校后勤领域的具体体现, 是高校办学模式的重大改革。它包括服务过程的社会化, 产权关系的社会化, 职工来源的社会化等, 受到国家政策、各地市场经济发展水平、高校内身特点等方面的影响。采用何种方式实现高校后勤社会化?有没有统一的模式？自l999年全国高校后勤社会化改革全而启动以来, 全国各地高校根据中央精神, 结合本校实际就高校后勤社会化改革的实现方式进行了大胆的探索与实践。慨括起来主要有高校主体型、社会合作型和校际联办型三种实现模式, 它们各有自己的优缺点。