改革使河津林场走出困境——河津林场破解安置富余职工难题

编号 zgly0000478821

文献类型 期刊论文

文献题名 改革使河津林场走出困境——河津林场破解安置富余职工难题

学科分类 220.65;林业经济学

作者 何会平 

作者单位 山西财经大学毕业 

母体文献 山西林业 

年卷期 2006,(1)

页码 15-16

年份 2006 

分类号 F326.25 

关键词 人事制度改革  富余职工  林场  安置  难题  破解  天然林保护  计划经济  以人为本  自营经济 

文摘内容 河律林场始建于1960年, 属于防护林林场, 现有干部职工36人, 其中离退休13人。计划经济时期造成的队伍臃肿、人浮于事、效率低下的弊端, 严重制约着林场的进一步发展。该场自1990年开始实行人事制度改革以来, 始终坚持以人为本的方针, 鼓励、扶持职工大胆走出去, 自谋发展, 先后有11名富余职工与林场签订协议, 离场离岗, 积极发展自营经济。天然林保护工程实施后, 他们又紧抓机遇, 主动对分流安置办法进行了调整, 进一步解除了离岗职工的后顾之忧。现在, 全场11名离岗职工在市场经济的大潮中, 各显其能, 年人均收入7万元。