河津林场破解富余职工安置难题

编号 zgly0000422321

文献类型 期刊论文

文献题名 河津林场破解富余职工安置难题

学科分类 220.65;林业经济学

作者 何会平 

母体文献 中国林业 

年卷期 2006,(09A)

页码 24-24

年份 2006 

分类号 F326.2 

关键词 职工安置  林场  人事制度改革  下岗职工  计划经济  以人为本  富余职工 

文摘内容 山西河津林场始建于1960年, 属防护林林场, 现有干部职工36人, 其中离退休13人。计划经济时期造成的队伍臃肿、人浮于事、效率低下的弊湍严重制约着林场的进一步发展。该场自1990年开始实行人事制度改革以来, 始终坚持以人为本的方针, 鼓励、扶持职工大胆走出去, 自我谋发展, 先后有11名富余职工与场部签订协议, 离场下岗, 积极发展自营经济。天保工程实施后, 场部又紧抓机遇, 主动对分流安置办法进行了调整, 进一步解除了下岗职工的后顾之忧。现在, 11名下岗职工在市场经济的大潮中, 各显其能, 年收入80余万元, 人均7万元, 不仅富裕了自己, 也使林场经济走出困境, 逐步走上了良性发展的轨道。