基于招聘广告的猎头胜任特征研究

编号 zgly0001512744

文献类型 期刊论文

文献题名 基于招聘广告的猎头胜任特征研究

作者 黄海珍 

作者单位 广东外语艺术职业学院公共管理学院 

母体文献 黑龙江生态工程职业学院学报 

年卷期 2016年04期

年份 2016 

分类号 F249.2 

关键词 猎头胜任特征  招聘广告  内容分析 

文摘内容 从招聘广告的内容分析猎头胜任特征,以60家运营猎头业务的管理咨询类公司为企业样本,采用内容分析法,从必要性与差别性分别探讨猎头胜任特征。研究发现,在必要性胜任特征方面,对猎头的学历要求呈上升趋势,在专业方面比较关注相关专业,在知识方面对外语、计算机、专业知识均比较关注,在经历方面比较看重从业者的工作经验;在差别性胜任特征方面,猎头公司普遍关注的是沟通能力、学习能力、抗压能力、责任心、分析与解决问题的能力、积极性与主动性、团队合作精神以及表达能力。