怎样认识林业企业领导班子的三不现象

编号 zgly0001138954

文献类型 期刊论文

文献题名 怎样认识林业企业领导班子的三不现象

作者 朱少桀 

母体文献 新疆林业 

年卷期 1994年03期

年份 1994 

分类号 F307 

关键词 林业企业  企业党组织  党的领导  领导干部  德才兼备  经营管理  政治核心作用  选拔和聘用  厂长负责制  思想政治工作 

文摘内容 长期以来林业企业的领导管理以“书记”说了算，厂（场）长踉若干的形式运转。党的十一届三中全会后，在执行“厂长（经理）负责制”的转变中，一些企业的书记与厂（场）长之间开始出现了“不团结、不协调、不共识”的“三不”现象，严重影响了企业的工作和发展。怎样认识这个问题，笔者谈些个人浅见。在极“左’”思想的影响下，很大一部分领导干部的头脑中已形成思维定势，思想封闭，墨守成规，不求进取，只图眼前利益，不作长远打算。这就导致了在企业实行“扬民负责制”经营管理过程中，为场长和书记论是企业的一把手而纠缠不休的现象出现，进而使场长与书记不团结、不协调、不共识。在日常工作中的表现可以从三方面看出：一、强调自我为“中心