我国民营企业人力资源管理与企业可持续发展的对策分析

编号 zgly0000789725

文献类型 期刊论文

文献题名 我国民营企业人力资源管理与企业可持续发展的对策分析

学科分类 220.65;林业经济学

作者 吴斌 

作者单位 福建师范大学 

母体文献 山西财政税务专科学校学报 

年卷期 2012,14(1)

页码 40-43

年份 2012 

分类号 F272.92 

关键词 民营企业  人力资源管理  可持续发展 

文摘内容 民营企业作为我国国民经济的重要组成部分, 其可持续发展关系到我国经济的发展。人力资源管理是实现企业战略目标, 获取最大效益的关键环节, 是影响我国民营企业可持续发展的关键因素。本文从民营企业人力资源管理的必要性入手, 通过分析我国民营企业人力资源管理存在的问题, 从战略性管理理念、培训机制、薪酬管理机制、企业文化等角度提出民营企业人力资源管理的一些建议。