中层管理者绩效考核案例研究——以S公司为例

编号 zgly0000664811

文献类型 期刊论文

文献题名 中层管理者绩效考核案例研究——以S公司为例

作者 刘菲菲  李小勇  陈建成  王翔 

作者单位 北京林业大学经济管理学院 

母体文献 淮海工学院学报: 社会科学版 

年卷期 2011,9(7)

页码 130-131

年份 2011 

分类号 F272.92 

关键词 绩效考核  中层管理者  关键业绩指标法  案例研究 

文摘内容 中层管理者是企业中坚力量, 良好的绩效考核方案是激发中层管理者主观能动性的重要手段。以S公司为研究对象, 分析了公司中层管理者绩效考核存在的主要问题, 结合该公司行业特点、中层管理者特性, 运用关键业绩指标法、360度绩效考核法、自我和他人评价法, 对公司中层管理者绩效考核方案进行了重新设计, 并强调考核结果的反馈和应用。