基于BSC的企业中层管理者绩效考评研究

编号 zgly0000741216

文献类型 期刊论文

文献题名 基于BSC的企业中层管理者绩效考评研究

作者 饶蓝 

作者单位 中南林业科技大学涉外学院 

母体文献 湖南工业大学学报:社会科学版 

年卷期 2011,16(5)

页码 41-44

年份 2011 

分类号 F272.92 

关键词 中层管理者  绩效考评  平衡计分卡(BSC)  关键缋效指标 

文摘内容 企业中层管理者绩效考评中存在中层管理者的绩效目标与企业目标不一致; 间接绩效过多; 难以把握绩效考评的重点; 中层管理者之间常常相互推卸绩效责任等问题。借助平衡记分卡(BSC)的管理思想可有效解决这一系列问题, 具体实施方法如下: 按BSC框架分解中层管理者的绩效目标; 把握中层管理者的关键绩效指标; 中层管理者绩效责任的认定。