林业上市公司股权激励的人才保留效应研究

编号 zgly0001736310

文献类型 期刊论文

文献题名 林业上市公司股权激励的人才保留效应研究

作者 李清霖  田敏霞  陈健(指导) 

作者单位 南京林业大学经济管理学院  不详 

母体文献 中国林业经济 

年卷期 2021,(4)

页码 32-35

年份 2021 

分类号 F270.7 

关键词 股权激励  林业上市公司  人才保留  高管离职率 

文摘内容 以2010年至2019年时期实施股权激励的12家林业上市公司,以及未实行股权激励的22家林业上市公司为样本,通过将实施股权激励与未实施股权激励公司的高管离职率进行对比,并将实施股权激励公司对实施前后的高管离职率进行对比,研究了林业上市公司实施股权激励的人才保留效益。结果表明,实施股权激励对林业上市公司高管的离职率有抑制作用;此外,股权激励的人才保留效应只在股权激励期限内产生作用,在完成股权激励后,林业上市公司高管离职率会出现逐渐回升的现象。