区域环境对人才承诺与根植意愿的影响

编号 zgly0000868526

文献类型 期刊论文

文献题名 区域环境对人才承诺与根植意愿的影响

作者 翁清雄  杨书春  曹威麟 

作者单位 中国科学技术大学 

母体文献 科研管理 

年卷期 2014(6)

页码 154-160

年份 2014 

关键词 区域环境  区域承诺  根植意愿  人才聚集  人才竞争  人才保留 

文摘内容 赢得人才,才能在全球化经济竞争中获得优势。区域间的人才竞争,不仅取决于吸引人才的能力,更取决于保留人才的能力。然而,区域人才保留的研究并未得到足够的关注。鉴于此,根据Weng和McElroy(2010)的建议,本文从经济环境、生活环境、人文环境、人才政策环境四个方面,实证检验区域人才环境对人才根植意愿的影响;运用承诺理论,构建和验证区域承诺在区域人才环境与人才根植意愿之间的中介作用模型。通过对291份有效问卷的实证分析发现:区域承诺对人才根植意愿具有重要影响,而且在区域经济环境、生活环境、人文环境和根植意愿的关系中起到了完全中介作用。