浅谈推行股权激励制度的可行性

编号 zgly0001275240

文献类型 期刊论文

文献题名 浅谈推行股权激励制度的可行性

作者 李铁  孟琼 

作者单位 哈绥高速公路管理处  黑龙江省公路局 

母体文献 中国林业企业 

年卷期 2004年03期

年份 2004 

分类号 F272 

关键词 国企  职工持股  可行性 

文摘内容 管理之父艾科卡曾说过:“一个管理人员能够激励他人,便是很大的成绩。要使一个单位有活力;有生气,有效益,激励就是一切。”现在一种被世界各大企业财务广泛使用并逐步推广的管理方式———股权激励模式,已被充分证明能够有效地激发员工的主动性和创造力。股权激励的集中体现方式是职工持股计划,也叫股票期权计划。它是由美国的凯尔索律师提出来的,其出发点是:只有让职工成为企业的主人或所有者,才能真正协调劳资关系,提高劳动生产率,使经济持续平稳地发展。自20世纪80年代起至今,美国大多数公司都实行了这种制度。实行股票期权制度可以促使经营者关心投资者的利益和资产的保值增值,使经营者的利益与投资者的利益结合得更紧密,所