试谈社会转型期企业的价值取向多元化与主流价值的确立

编号 zgly0000605664

文献类型 期刊论文

文献题名 试谈社会转型期企业的价值取向多元化与主流价值的确立

学科分类 220.65;林业经济学

作者 谢永康 

作者单位 上海石洞口煤气制气有限公司 

母体文献 企业与文化 

年卷期 2009(3)

页码 53-55

年份 2009 

分类号 F326.25  F270 

关键词 转型期企业  多元化  价值  企业管理模式  “家族制”  社会  传统伦理  企业管理者 

文摘内容 一、价值取向多元化的现实表现
（一）取向传统伦理或市场伦理的多元表现。
1、对管理模式的多元取向。转型期的企业，由于其成长和发育的内因和外因条件的差别，企业家的素养也存在着差别。不同的企业家会对企业管理模式产生不同的选择。有的企业管理者认为，企业管理模式就是要形成以血缘为纽带，以家族为核心的“家族制”管理结构。这种管理模式的价值取向是以传统伦理为依据的。