基于心理资本的科技创新人才开发的文化生态机制研究

编号 zgly0000868235

文献类型 期刊论文

文献题名 基于心理资本的科技创新人才开发的文化生态机制研究

作者 张宏如  吉新 

作者单位 常州大学商学院 

母体文献 科学管理研究 

年卷期 2014(6)

页码 115-118

年份 2014 

关键词 科技创新人才  文化生态机制  心理资本 

文摘内容 以高科技创新企业的研发人员为研究对象,通过相关分析和路径研究,发现企业文化不但正向影响员工的心理资本,而且对员工的工作绩效和创新绩效有显著增益作用,且这种影响是通过提升员工心理资本实现的;同时员工的心理资本也正向影响员工的工作绩效和创新绩效。揭示了基于心理资本的科技创新人才开发的文化生态机制,构建了企业文化、心理资本和员工绩效之间的影响路径模型,为科技创新人才的科学开发提供了文化生态路径。