人才甄选面试中应聘者印象管理策略的采用及其影响因素

编号 zgly0001351377

文献类型 期刊论文

文献题名 人才甄选面试中应聘者印象管理策略的采用及其影响因素

作者 林敬伟 

作者单位 东南大学人文学院 

母体文献 林业机械与木工设备 

年卷期 2009年10期

年份 2009 

分类号 F272.92 

关键词 应聘者  面试  印象管理策略  影响因素 

文摘内容 论述了人才甄选面试中应聘者采用管理策略的作用及其影响因素对面试官甄选人才的影响。