影响大学生就业因素分析与应对策略

编号 zgly0000500506

文献类型 期刊论文

文献题名 影响大学生就业因素分析与应对策略

作者 孟祥龙  李莹 

作者单位 沈阳农业大学林学院  沈阳农业大学计财处 

母体文献 沈阳农业大学学报: 社会科学版 

年卷期 2007,9(1)

页码 41-44

年份 2007 

分类号 G642.477 

关键词 高等学校  大学生  就业率  职业规划  就业指导 

文摘内容 大学生就业已成为全社会关注的热点问题, 大学生就业形势十分严峻。高等学校大学毕业生就业不利因素主要表现在: 大学毕业生人数逐年增加, 面临新增劳动力就业、农村劳动力转移和下岗失业人员再就业局面; 企业纷纷减员增效, 政府提倡精简机构, 事业单位实行下岗分流, 人才需求明显下降; “啃老族”队伍扩大, 大学生盲目择业现象严重; 高等学校教育体制改革步伐缓慢, 学科专业结构和人才培养模式不够合理。高等学校大学毕业生就业的有利因素主要表现在: 第一, 在中国的人力资源结构中, 优秀资源的比率相对较低, 尤其是大学毕业生还是少得可怜。第二, 政府、高等学校高度重视大学生就业问题, 促进经济发展是解决就业问题的根本途径。高等学校大学毕业生就业的应对策略: 加强教育改革, 调整教育层次结构和专业结构, 适当控制高等教育发展速度及规模; 加强对大学生的职业规划和就业指导, 全心全意为大学生就业服务; 推进校企合作办学, 积极探索和完善大学生就业信息平台, 转变大学生就业观念, 摆正心态, 消除就业盲目性。鼓励大学生毕业后自主创业, 培养大学生的创新意识。提高大学峰的创业水平。