六万林场竞选公仆效果好

编号 zgly0001216097

文献类型 期刊论文

文献题名 六万林场竞选公仆效果好

作者 莫文光 

母体文献 广西林业 

年卷期 2000年04期

年份 2000 

分类号 F326.2 

关键词 六万林场  岗位工资  干部思想作风  效益工资  被考核者  三项制度改革  工资分配  中层领导  评聘结合  干部队伍建设 

文摘内容 广西国营六万林场的三项制度改革 ,必然会波及管理层。几年来林场已形成了能上能下、能进能出较完善的竞争激励机制 ,出台了《场管理人员考核聘任实施方案》等多个决定 ,做到评聘结合 ,竞争上岗 ,人才交流 ,责权一致，取得了让职工满意的效果。评聘结合是关键新制度于１９９８年元旦后进行 ,由场党政工组成的考核组逐个在基层单位中开展。每到一处 ,考核组发动广大职工积极参与 ,民主评议 ,民意测验和推荐。一是参与人多面广。在每个单位找个别谈话征求对被考核者的意见的职工群众达８０ %以上 ,有的达１００%。二是自由度大。广大职工参与的热情空前高涨 ,不仅是考核组去找群众 ,还有群众主动找他信得过的考核组成员