知识型员工主动离职的原因与对策分析

编号 zgly0000651523

文献类型 期刊论文

文献题名 知识型员工主动离职的原因与对策分析

作者 郭云 

作者单位 中南林业科技大学涉外学院 

母体文献 商场现代化 

年卷期 2010(4)

页码 76-77

年份 2010 

分类号 F272.92 F240 

关键词 知识型员工  离职 

文摘内容 我国自进入世贸组织以来, 企业之间的竞争日趋激烈, 人才尤显重要, 尤其是知识型人才。因而, 如何留住人才, 如何稳定人才队伍是每一家企业都要考虑的头等大事。只有留住人才, 稳定人才队伍, 并让员工与企业共同发展, 企业才能在市场中立于不败之地。本文从分析知识型员工的特点入手, 从员工个人与企业两个角度分析了知识型员工离职的原因, 并在此基础上提出了稳定知识型员工队伍的对策。