从分工与分工成本的角度看组织内人事关系的市场化

编号 zgly0000352391

文献类型 期刊论文

文献题名 从分工与分工成本的角度看组织内人事关系的市场化

作者 向俊杰 

作者单位 东北林业大学人文学院 

母体文献 行政论坛 

年卷期 2004,(2)

页码 26-28

年份 2004 

分类号 D035 

关键词 人事关系  分工  成本  市场化 

文摘内容 分工通过影响组织内的人事关系而成为组织效率提高的重要因素, 但组织效率的提高并不是无代价的, 组织内的分工也存在成本。组织内现实的人事关系是分工与分工成本均衡的结果, 如果组织要进一步提高效率, 就需要突破这一均衡。