英文求职信语篇态度资源的评价意义分析

编号 zgly0000910873

文献类型 期刊论文

文献题名 英文求职信语篇态度资源的评价意义分析

作者 陈昕 

作者单位 无锡工艺职业技术学院 

母体文献 中南林业科技大学学报;社会科学版 

年卷期 2014(3)

页码 127-129

年份 2014 

关键词 英文求职信  评价理论  态度资源 

文摘内容 应用评价理论对英文求职信进行态度资源评价意义的分析,发现求职者在信的各部分使用不同的态度资源传递积极的评价意义,影响读者/雇主的态度并努力与之构建和谐一致的人际关系,证明了评价理论是强有力的语篇分析理论,也有助于指导英文求职信的写作教学。