中小企业成长期人力资源管理存在的问题及对策

编号 zgly0000651467

文献类型 期刊论文

文献题名 中小企业成长期人力资源管理存在的问题及对策

作者 刹  正林  曲珊 

作者单位 东北林业大学 

母体文献 东北农业大学学报: 社会科学版 

年卷期 2010(1)

页码 46-49

年份 2010 

分类号 G276.3 

关键词 中小企业  生命周期  成长期  人力资源 

文摘内容 中小企业生命周期, 一般是指中小企业从诞生到消亡的整个过程, 分为四个典型的时期: 初创期、成长期、成熟期和衰退期。在企业生命周期的不同阶段, 对人力资源管理的要求是不同的。本文在论述中小企业处于成长期阶段人力资源管理一般特征的基础上, 对这一阶段人力资源管理存在的问题进行了分析, 并针对这些问题, 提出了相应的对策和建议。