一线职工对作业环境、企业管理与劳动报酬关注度调查

编号 zgly0000901682

文献类型 期刊论文

文献题名 一线职工对作业环境、企业管理与劳动报酬关注度调查

作者 丁云龙 

作者单位 浙江省丽水市疾病预防控制中心 

母体文献 职业卫生与应急救援 

年卷期 2014(3)

页码 180-181

年份 2014 

关键词 一线职工  企业文化  作业环境  劳动报酬  用工荒  有害因素 

文摘内容 目的了解企业一线职工对作业环境、劳动报酬、企业管理的关注度,探讨其与用工荒现象的关系。方法现场调查与问卷调查相结合。结果一线职工关注度最高是作业环境和劳动报酬,关注度分别在65.4%~100%和83.5%~100%之间。作业环境越差,一线员工对环境关注度越高;劳动报酬越差,一线员工对劳动报酬的关注度越高。作业环境和劳动报酬是影响一线员工人员稳定性的最主要因素。结论为了避免用工荒现象,企业应努力营造良好的作业环境,提供公平合理且具有激励作用的薪酬福利,提供更多的继续教育和培训机会,尊重职工的个性和特殊需求。