乡镇林业站(场、圃)的人才亟待充实提高──大丰市乡镇林业站(场、圃)科技人才现状的调查

编号 zgly0001189892

文献类型 期刊论文

文献题名 乡镇林业站(场、圃)的人才亟待充实提高──大丰市乡镇林业站(场、圃)科技人才现状的调查

作者 王轩伯  陈林 

母体文献 江苏绿化 

年卷期 1998年02期

年份 1998 

分类号 F326.2 

关键词 乡镇林业站  人才现状  大丰市  人才培养途径  文化程度  科技人员  岗位培训  科技人才  知识结构  学历层次 

文摘内容 当今世界，经济的竞争，说到底是人才的竞争。乡镇林业站（场、回）要在竞争中立于不败之地，科技人才是关键。这些年来，各级领导十分重视人才的引进和培养，在一定程度上缓解了人才不足的矛盾。但人才的供求矛盾储存然突出，已成为制约乡镇林业站（场、回）发展壮大的重要因素。一、人才总量不足。近年来，我市通过对人才资源的积极培养，合理开发，大力引进，科技人员的数量有了明显增长。在乡镇林业站（场、回）现有科技人员中，有技术职称的76人，其中中级以上职称4人，助理级26人，员级46人。中级科技人员的比例们少直接在生产第一线的科技人员严重短缺。就人才总量来说，远远不能适应大丰市林业发展的需要。二、学历层次较低。几年来