我国人力资源会计核算框架构建探析

编号 zgly0001278279

文献类型 期刊论文

文献题名 我国人力资源会计核算框架构建探析

作者 陈念东  金德凌 

作者单位 闽江学院 

母体文献 林业财务与会计 

年卷期 2004年12期

年份 2004 

分类号 F235 

关键词 人力资源会计  人力资源成本会计  人力资产  人力资源投资  会计核算  框架构建  资本化  财务会计  管理会计  传统会计 

文摘内容 知识经济时代,人将是经济发展的重要因素。企业发展的成败,关键在于其是否有一支高素质的人才队伍。会计作为一个信息系统的存在,其首要目标是对外提供以财务为主的信息,然而,如果考虑企业人力资源的因素,可以说,今天的会计并没能很好地完成这一任务。因此,作为第一信息部门的会计应采用什么样的方法对企业所拥有的人力资源进行确认、计量、记录和披露,已引起了一大批会计学者的坚持不懈的研究,但到目前为止,人力资源会计发展还是比较缓慢。本文拟就人力资源会计核算框架的构建加以探讨,旨在起抛砖引玉的作用。一、人力资源会计研究目前存在的问题人力资源会计自从由美国密执安大学的会计学家赫曼森1964年提出后,已经有几十年的历