论知识管理框架下的知识创新与人的认知因素

编号 zgly0001318366

文献类型 期刊论文

文献题名 论知识管理框架下的知识创新与人的认知因素

作者 方环非  方环海 

作者单位 浙江大学  江苏省语言科学与神经认知工程重点实验室 浙江杭州310028  江苏徐州221116 

母体文献 南京林业大学学报(人文社会科学版 

年卷期 2007年02期

年份 2007 

分类号 G302 

关键词 知识管理  知识创新  认知  理智德性  价值介入  信念 

文摘内容 知识经济时代,知识作为社会构成中最主要的资产形式,成为推动社会进步的基本单位。汉迪(Charles Handy)早已对此有过专门论述,艾米顿(D.M.Amidon)对此也有经典诠释。在社会组织资产形式转变中,当其他资产形式退隐后,第四阶段的知识作为资产渐趋成熟,创新的飞跃具备了最富有实质意义的现实条件,其中,人无疑是最重要的一个环节。作为任何社会组织或企业组织的主体,知识恰恰是他们认知活动的载体,他们的认知能力对社会进步事业的成败乃至知识管理框架下的创新起着根本性的决定作用,并由此决定了知识创新的有效性与科学性。本文从汉迪的S型曲线出发,结合知识论中的理智德性、信念认知、社会研究中的价值介入论等,在知识管理框架下探讨知识创新中人的认知因素。