股权激励与高管离职：管理层权力和产权性质对高管离职的影响

编号 zgly0001676876

文献类型 期刊论文

文献题名 股权激励与高管离职：管理层权力和产权性质对高管离职的影响

作者 王嘉琪  申玉泓  李晓卫  乔玉洋 

作者单位 南京林业大学经济管理学院 

母体文献 中国林业经济 

年卷期 2019年05期

年份 2019 

分类号 F832.51  F272.91  F272.92 

关键词 股权激励  高管离职  管理层权力  产权性质 

文摘内容 以2006—2013年实施股权激励的A股上市公司为研究对象,采用TOBIT方法进行多元回归分析,对股权激励之于高管离职的影响进行了研究,并同时检验了管理层权力和产权性质对高管离职的作用。研究发现,股权激励对降低高管离职率确有显著效果,并且,管理层权力与高管离职率负相关,股权激励在非国有企业的高管留任作用比国有企业更好。进一步的研究发现,高管离职受股权激励方式的影响,即相比股票期权,用限制性股票实施股权激励,更能降低高管离职率。