浅析双因素理论在高校辅导员队伍激励机制中的应用

编号 zgly0000746192

文献类型 期刊论文

文献题名 浅析双因素理论在高校辅导员队伍激励机制中的应用

作者 李梦阳  庄雯培  曹颖 

作者单位 东北林业大学生命科学学院  东北林业大学信息与计算机工程学院  东北林业大学经济管理学院 

母体文献 经济师 

年卷期 2011(11)

页码 114-114,116

年份 2011 

分类号 G451 

关键词 双因素理论  辅导员队伍建设  激励机制 

文摘内容 高校辅导员是开展大学生思想政治工作的骨干力量,是大学生思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。文章介绍了双因素理论的研究内容,从双因素理论视角分析了当前高校辅导员激励机制中存在的主要问题,并探讨了双因素理论在高校辅导员队伍激励机制中应用的具体做法。