儒家文化与企业社会责任实现

编号 zgly0000755451

文献类型 期刊论文

文献题名 儒家文化与企业社会责任实现

学科分类 220.65;林业经济学

作者 孟繁富 

作者单位 山东省地矿局 

母体文献 企业研究 

年卷期 2011(12)

页码 64-66

年份 2011 

分类号 F270 

关键词 企业社会责任  儒家文化  组织管理文化  社会责任理论  中国企业  本土适用性  可持续发展  “天下” 

文摘内容 儒家一向主张组织(从家庭一直到“天下”)应当是和谐的统一体, 其中的每一个部分对于整体来说, 都不仅应当具有功利性功能, 还应当具有自己的价值地位和价值责任, 并由此发展出强调价值目标至上的管理理念。因此, 儒家组织管理文化的某些观念与现代企业社会责任理论有许多契合点, 引入儒家文化有助于人们从新的视角去理解企业的效率目标与价值目标之间的关系, 吸收儒家思想精髓可以使中国企业的社会责任建设具有更强的本土适用性, 有助于中国企业提升竞争力, 实现可持续发展。