深化内部管理体制改革适应高等教育发展要求——北京林业大学机关改革的实践与体会

编号 zgly0001201640

文献类型 期刊论文

文献题名 深化内部管理体制改革适应高等教育发展要求——北京林业大学机关改革的实践与体会

作者 张清泉  李芳  钱军  庞有祝 

作者单位 北京林业大学 

母体文献 中国林业教育 

年卷期 1999年05期

年份 1999 

分类号 G647.1 

关键词 机构改革  体制改革  内部管理  北京林业大学  校直机  机关改革  邓小平教育理论  发展要求  干部聘任  处级干部 

文摘内容 高等学校是培养与社会主义现代化要求相适应的高素质的劳动者和专门人才的重要基地，肩负着发展科学技术、培养德智体全面发展的社会主义建设者和接班人的重要任务。深化高等学校内部管理体制改革，对于推进高等教育体制和高等教育教学改革，优化高等教育内部结构和资源配置，提高高等教育的质量和效益，具有重大的现实意义。　　（一）校直机关机构改革的目的与原则高等学校组织机构的设置和人员编制，是学校管理体制的重要组成部分。教育部部长陈至立同志在教育部直属高校工作咨询委员会第九次全体会议上指出：“高等学校内部管理体制改革的根本目的是出效益、出效率、出人才，要抓住当前的大好时机，推进新一轮校内管理体制改革。”北京林业大学