我国中小企业人力资源外包分析

编号 zgly0000498509

文献类型 期刊论文

文献题名 我国中小企业人力资源外包分析

作者 曾月征 

作者单位 中南林业科技大学商学院 

母体文献 集团经济研究 

年卷期 2007,(05S)

页码 135-136

年份 2007 

分类号 F272.92 

关键词 人力资源外包  中小企业  企业人力资源管理  人力资源管理模式  公司战略 

文摘内容 一、我国中小企业人力资源管理存在的问题分析。
1.人力资源管理缺乏战略性的思维
大多中小企业的人力资源管理很少从公司战略层面来考虑, 没有根据公司战略发展的需求来进行人力资源的规划, 很少考虑目前公司处于哪一个战略阶段, 应该采用什么样的人力资源管理模式, 人力资源管理本身的各个环节没有形成一个系统,