行为科学在企业思想政治工作中的运用

编号 zgly0001176964

文献类型 期刊论文

文献题名 行为科学在企业思想政治工作中的运用

作者 刘利平 

作者单位 内蒙古得耳布尔林业局 

母体文献 中国林业企业 

年卷期 1997年01期

年份 1997 

分类号 D64 

关键词 行为科学  思想政治工作  企业思想  自我实现的需要  充分发挥自己的才能  职工群众  自我尊重  经营管理目标  安全需要  营销策略 

文摘内容 行为科学是由心理学、社会学、社会人类学等多门学科组成的一门新兴学科。具体运用到企业经营管理中，就是对工人在企业经营活动中的行为以及这些行为产生的原因进行分析研究，以便调节企业中的人际关系，提高劳动生产率。在市场经济的新形势下，如何将传统的思想政治工作与现代企业管理手段的行为科学结合起来，赋予企业思想政治工作新的生命力，促进林业经济的发展。这是一个急需解决的问题。行为科学在企业思想政治工作中的运用，一个重要内容就是要正确解决行为、动机、需要这三者的关系，使职工的目标与企业的目标统一起来，充分调动职工的积极性，有效地运用劳动力资源，达到企业的经营管理目标。人的行为是由某种动机引起的，而动机又建筑在