谈计税工资

编号 zgly0001178381

文献类型 期刊论文

文献题名 谈计税工资

作者 张基诚 

母体文献 林业财务与会计 

年卷期 1997年04期

年份 1997 

分类号 F244 

关键词 计税工资标准  预算外资金  工效挂钩  应税利润  所得税  工资性支出  劳动定额  亏损企业  应税所得  标准部分 

文摘内容 “计税工资”是指企业在计算应纳税所得额时，允许扣除的各种形式支付给职工的基本工资、浮动工资、各类补贴、津贴、奖金等。因此“计税工资”就是税前利润中支付的工资。反过来说，企业发给职工的工资中，超过计税工资标准的部分，应在企业税后留利中支付。一般的做法，企业在计算应税所得额时，将企业超过计税工资标准部分的工资额作为增力。应税利润项目。例如，我省规定每人每年计税工资为6600元，某企业支付工资为800000元，年平均职L100人，该企业应调增应税利润140000元（800000无一6600X100）。由于应税利润增加，企业就要向国家多缴所得税。国家规定“计税工资”，对于合理分配国民收入，控制一些企业