陈幸良到哈尔滨林机所进行林业宏观战略研究成果宣讲

8月24日，哈林机所召开全所职工大会，开展林业宏观战略研究宣讲和深入推进创建学习型院所工作。会议由所长杜鹏东主持，中国林科院分党组纪检组组长兼哈林机所党委书记陈幸良以《积极应用可持续发展林业战略研究成果 用科学发展观指导哈林机所改革发展》为题，在全所范围内进行了宣讲。陈书记说，这次宣讲既是院里的重要任务，也是一次创建学习型院所工作的中心发言。他的宣讲分三部分：第一是关于“中国可持续发展林业战略研究”成果的宣讲；第二是“传达周局长在国家林业局党组扩大会议上的讲话”；第三是“关于哈林机所的工作”。在第一、第二部分宣讲中，他以多媒体进行演示，把一些关键问题词
语和问题归纳出来，言简意赅，通俗易懂，入脑入心。
在谈到哈林机所的改革发展时他说，《中共中央国务院关于加快林业发展的决定》要求我们要全面、健康、协调、持续、稳定的发展，这对林机所同样需要。哈林机所在体制变化的情况下，稳定保留了国家林机科技队伍和力量，取得了一定的成绩，科技创新和产业发展都取得一定的成果，领导班子工作方向明确，抓住了关键。下一步哈林机所能否在转制过程中得到发展，趋利避害，形成良性循环，取决于全所思想意志的一致和每个职工的支持。他通报了前一阶段班子做的几项主要工作，对深入开展创建学习型院所工作进行了重点强调。下一步，全所职工划分为4个学习研究组、22个学习型小组，通过创建若干个学习型小组来实现学习型院所的目标。
第一、要深入开展创建学习型院所工作。应该看到，创建活动还只是初步，更深层次的学习还要继续。他进一步阐述了什么是学习型院所，不仅仅是简单的学习，而是“内功”的调整。是通过吸收外部营养而形成有生命力的组织，是与时俱进，适应新情况，全面提高职工综合素质的一个有效途径。他又例举了一些事例来进一步说明。
第二、全面提高中层干部素质，增强本部门的凝聚力、战斗力。他说衡量一个部门是否有凝聚力、战斗力的标准，就是你的部门工作是否能够雷厉风行地保质保量地完成上级交给的任务，能否开拓创新。要通过学习，通过提高干部职工的综合素质，来促进中层干部素质的提高。下一步中层干部学习的主题是：如何增强各自管理的部门的凝聚力、战斗力。
第三、大力提高职工队伍素质。创建学习型院所活动的最终目的是提高全所职工的素质，素质包括方方面面。要加强两级班子与职工的联系和沟通，加强情况通报，吸收广大职工的智慧和力量。下一步职工学习的主题是：在所面临的转制时期，我能为所林机所做什么？
最后他用一个很动情的给母亲洗脚的故事结束了他的宣讲。他说林机所风风雨雨走过46年，她作为我们共同的家园，给予了我们很多，我们能有今天，是林机所的宽容和关爱，她就像母亲一样庇护着我们，我们也应给她“洗洗脚”，以报答她博大的胸怀。
陈书记的宣讲，使大家听得入神，会场上响起热烈的掌声。
中国林科院哈林机 (01-09-2004)

关键词 林业政策  林业建设  决定  可持续发展  科技  法律  体制改革