后勤服务中心召开2004年度工作总结暨表彰大会

1月20日，后勤服务中心召开了2004年度工作总结暨表彰大会。大会由中心副总经理张玲主持，王彪总经理代表中心领导班子作了《后勤服务中心2004年度工作总结及2005年工作重点安排》工作报告，会上表彰了2004年度考核优秀职工。蔡登谷副院长及院相关部门领导应邀出席。
王彪总经理主要从以下几点来总结工作，一是优化资源，精简机构；二是抓住机遇，谋求发展；三是建立健全规章制度，创新思维模式，抓实效工作；四是加强政治思想工作，党风廉政建设和精神文明建设；五是发挥工会职能，积极做好工会工作；六是求真务实，抓重点工作；六是坚持科学的发展观，实施后勤重要岗位人员培训计划六个方面所取得的成绩作了全面性地总结。同时，提出了科技体制改革中面临的困难和存在的问题。并围绕全院的工作重点，创一流科研院所的目标，做了2005年度工作重点安排。
蔡登谷副院长在会上作了重要讲话，他对后勤服务中心2004年的工作成绩给予了充分肯定，同时指出了改革工作中存在的不足。对2005年的工作，提出了指导性建议，必须牢固地树立科学发展观，正确处理以下四个方面的关系，一是全局与局部的关系；二是外部和内部环境的关系；三是硬件建设和软件建设的关系；四是处理好后勤发展和广大职工生活利益的关系。并真正做到五个达标，岗位技能、服务质量、技术标准、工作效率和效益、开拓新渠道。蔡登谷副院长对后勤的发展寄予了厚望，他说，后勤要继续深化改革，首先从制度、人事、思想政治工作、内部成本管理等进一步深化；同时做好目标管理和质量管理工作，增强服务意识，用优质的服务来塑造后勤形象，从领导到职工，从职工到服务对象都要“以人为本”；进一步加强岗位的培训和素质教育，提高职工工作技能和服务质量，转变服务观念，在服务好大院的前提下，开拓对外项目和服务；进一步加强职工政治思想教育工作，保持先进性教育，特别是党员干部在工作中起到模范带头作用，把职工的工作积极性调动起来，增强职工凝聚力和战斗力，推动后勤的改革发展，为林科院科研工作和职工生活提供更可靠的后勤保障。（后勤服务中心 院宣传中心）
中国林科院宣传中心(24-01-2005)

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