科信所召开2004年度工作总结大会

1月14日，科信所召开2004年度工作总结大会。李智勇所长代表所领导班子作了《科信所2004年工作总结和2005年工作安排》工作报告，会上表彰了2004年度科信所考核为优秀的职工。院常务副书记、副院长李向阳及院相关职能部门和后勤服务中心、离退休干部服务中心负责人应邀出席。院领导李向阳在会上做重要讲话。
大会由所党委书记李凡林主持，李智勇所长从科技体制改革、科研及信息资源建设和期刊等业务、国际合作与交流、科技中介与咨询、科技开发与产业化、人事教育、条件建设和财务管理、党建和精神文明建设等8个方面对2004年工作所取得的成绩作了全面地总结，同时从科技体制改革、提高科研质量、加强党建和精神文明建设等方面提出了面临的困难和存在的问题。关于2005年的工作安排，李所长说，将按照院改革与发展工作的总体部署和全国林业人才工作会议的精神，围绕“创建学习型科研院所”和“创一流”活动，结合我所中长期发展规划，进一步推进“服务公益、服务市场”的科技中介改革，切实做好研究转型工作，鼓励研究人员多出成果，加快网络和林业信息资源建设步伐，增强服务能力，进一步完善期刊分类改革和分层管理工作，切实提高办刊质量和效益，加强党建和精神文明建设，以改革促发展，努力开创我所各项工作的新局面。
李向阳常务副书记、副院长在讲话中指出，2004年科信所各项工作取得了很大的成绩，主要表现为科技体制改革取得了新进展，调整了结构布局，积极稳妥地推进了全员聘用制和结构工资制；科研工作取得了新成绩，新争取项目数量增加、层次提高、经费增长；国内外合作交流拓宽了新领域；产业开发取得了新突破，印刷厂经济效益明显提高；党建和精神文明建设进一步探索了新经验。关于2005年的工作，他提出了四点指导性意见。一、科学规划，准确定位，推进一流院所的创建。要正确地把握好林业发展、科技体制改革和十一五及中长期发展规划等形势的变化，以科学发展观为指导，结合科信所的实际，准确定位，科学规划，切实做好服务公益、服务市场、服务社会等各项工作，全面提升整体发展水平和综合实力。二、坚持以人为本，实施人才强所战略。要加强高层次人才培养，特别是博、硕士研究生的培养。以高层次人才培养为中心，推进人才资源整体开发，带动各类人才成长。从完善人才培养机制和办法、制定优惠政策与有效措施等方面大力营造人才脱颖而出的良好环境，培养人才、吸引人才和用好人才。三、继续加强条件能力建设。要多渠道筹措资金，充分提高奖金使用效益。强化国有资产管理，确保国有资产保值增值。通过加强数字图书馆和网络信息资源建设，进一步加强中介服务能力建设，为用户提供全方位服务。四、加强党建和精神文明建设。要以保持党员先进性教育，带动党的思想、组织和作风建设，不断增强党队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力。要以落实党风廉政建设责任制为重点，开展监督工作，增强党员和干部遵纪守法的自觉性。要以创建学习型科研院所，推动精神文明建设，努力营造“创一流”的文化氛围。
会上，院科技处处长张星耀代表院职能部门发言，他说，将一如既往地支持科信所的工作，科信所要找准定位，继续发挥在宏观政策研究、决策支持服务和科技信息服务等方面优势，共同推进我院“创一流”活动。
之前，1月12日，科信所召开了离退休人员座谈会，所长李智勇向与会人员介绍了科信所2004年发展的全面情况，所长领导李凡林、李卫东、王忠明分别详细介绍了各自分管部门的情况。通过座谈，使老同志对我所一年来的改革与发展情况有了进一步的了解，并表示在力所能及的情况下支持单位的发展。（科信所）
中国林科院宣传中心 (18-01-2005)

关键词 林业政策  林业建设  法律  体制改革  绿化  造林  生态  森林资源  科技  图片  科信图片