基于文化视角的柔性激励机制研究

编号 zgly0001356004

文献类型 期刊论文

文献题名 基于文化视角的柔性激励机制研究

作者 韩勇  滕晓东 

作者单位 山东高速建设材料有限公司  东北财经大学 

母体文献 绿色财会 

年卷期 2009年08期

年份 2009 

分类号 F272.92 

关键词 柔性激励  心理契约  道德风险  隐性激励 

文摘内容 在激烈市场竟争的压力下,传统的基于经济人假设的激励机制由于刚性太强,己经不能适应企业竞争的要求。本文从文化和人性需求出发探讨柔性激励机制的概念、模式、作用机理及道德风险,突出柔性激励机制从文化和人的需求出发制定激励计划的思路。本文在柔性激励机制的设计上强调一种心理契约模式,该模式构成精神文化方面的激励机制,正是它实现了激励机制的柔性特征。