薪酬的水平、差距与制度——现代西方企业薪酬管理理论述评

编号 zgly0000548629

文献类型 期刊论文

文献题名 薪酬的水平、差距与制度——现代西方企业薪酬管理理论述评

作者 汪雯 

作者单位 北京林业大学经济管理学院讲师 

母体文献 现代管理科学 

年卷期 2007,(11)

页码 36-38

年份 2007 

分类号 F272.92 

关键词 薪酬水平  差距与制度  理论述评 

文摘内容 企业的薪酬管理一直以来都是人们关注的焦点。这不仅因为它与员工个人的利益息息相关，更因为它直接关系到企业激励机制的成败。文章对现代西方企业薪酬管理领域的主要研究成果、研究方法和发展趋势，以及对企业薪酬实践的启示进行了评述和总结，以期为研究者提供一个关于国外薪酬研究的整体性描述，也为从事薪酬管理的一线实际工作者，展示一个可供理性思考的分析思路。