控制还是激励——新经济下企业管理方式的探讨

编号 zgly0001293776

文献类型 期刊论文

文献题名 控制还是激励——新经济下企业管理方式的探讨

作者 李建军 

作者单位 内蒙古大学经济管理学院 内蒙古呼和浩特010010 

母体文献 内蒙古农业大学学报(社会科学版 

年卷期 2005年02期

年份 2005 

分类号 F272 

关键词 人性假设  以人为本  参与管理 

文摘内容 本文从两个人性假设的理论出发,探讨新经济下企业的管理方式;从人性假设的角度对传统的企业管理方式与现代企业管理方式进行了对比,着重分析了以人为本的企业管理方式的理论基础及其在实践当中的应用。