基于胜任特征模型的企业人才甄选模糊贴近度决策

编号 zgly0000498959

文献类型 期刊论文

文献题名 基于胜任特征模型的企业人才甄选模糊贴近度决策

作者 宋彩平  潘琳 

作者单位 东北林业大学 

母体文献 商场现代化 

年卷期 2007,(02S)

页码 287-288

年份 2007 

分类号 F272.92 

关键词 甄选  模糊贴近度  层次分析法  胜任特征模型 

文摘内容 科学地进行人才甄选是我国企业人力资源管理的一个重要方面。文章通过建立企业高级技术人才胜任特征模型, 采用模糊贴近度方法为企业甄选出最适合企业需要的人才。经过实例验证, 模糊贴近度方法为企业在人才甄选的问题上提供了一种简便、可行、合理的决策方法。