非认知能力对企业员工的工资增长效应实证分析

编号 zgly0001667808

文献类型 期刊论文

文献题名 非认知能力对企业员工的工资增长效应实证分析

作者 李晓达  陈建成  王刚 

作者单位 北京林业大学经济管理学院 

母体文献 中国林业经济 

年卷期 2019年03期

年份 2019 

分类号 F272.92 

关键词 大五人格  非认知能力  工资收入 

文摘内容 对50家企业及其员工的一手调查数据进行了统计分析,并基于国际学界公认的大五人格模型,实证检验了非认知能力的工资增长效应。研究结果表明,员工非认知能力受多种因素的影响,个体之间差异较大;非认知能力综合指数及其各维度指标均对企业员工的工资收入有显著的积极影响,其中尽责性的工资增长效应最大;非认知能力对员工的工资收入有显著的预测作用,但其工资回报率仍略低于认知能力。