“80、90后”新生代员工管理与激励

编号 zgly0000664986

文献类型 期刊论文

文献题名 “80、90后”新生代员工管理与激励

作者 宋超  陈建成 

作者单位 北京林业大学经济管理学院 

母体文献 人力资源管理 

年卷期 2011(5)

页码 92-93

年份 2011 

分类号 F272.92 

关键词 “80  90后”新生代员工  管理  激励 

文摘内容 ＂80、90后＂新生代员工近年来已经逐步进入职场,成为职场上新的较具影响力的成员。由于受时代和社会环境等各种因素的影响,自然使得他们具备不同于以往员工的特点,这对传统的命令和控制式的管理模式是一个很大的冲击。因此,如何用新的思维和方式管理＂80、90后＂员工,探索符合时代特点的激励理论和方法,已成为管理理论界和实践界共同关注的课题。