理顺工作秩序 规范体制行为─—浅谈人事代理制实施后流动人员的人事档案管理

编号 zgly0001230900

文献类型 期刊论文

文献题名 理顺工作秩序 规范体制行为─—浅谈人事代理制实施后流动人员的人事档案管理

作者 朱剑昌 

母体文献 湖南林业 

年卷期 2001年02期

年份 2001 

分类号 F240 

关键词 人事档案  流动人员  人事代理制  规范体制  服务机构  工作秩序  人才流动  人事档案管理  干部档案管理  档案管理人员 

文摘内容 前期流动人员人事档案管理中存在的问题人事档案是个人学习、工作和思想政治等各项经历的事实记录。流动人员人事档案的管理，随着流动人员队伍的扩大将成为档案管理中的突出问题。一是流动人员对人事档案的重要性认识不足，有的人认为进不了机关、国营企业单位，人事档案可有可无，毕业后或辞职、辞退后，其人事档案处于一种无人管理状况，乃至工作、学习、职务、职称发生变化而无法记入档案，导致人事档案“空白”或“断档”。二是对流动人员人事档案的管理权限不清，少数非政府人事部门人才流动服务机构，管理流动人员人事档案的情况时有发生。中共中央组织部、人事部于１９９６年１２月印发了《流动人员人事档案管理暂行规定》后，仍有少数单位