我国适用股票期权分配制度的利弊分析

编号 zgly0001231296

文献类型 期刊论文

文献题名 我国适用股票期权分配制度的利弊分析

作者 张艳辉 

作者单位 辽宁省辽河油田党校 

母体文献 林业财务与会计 

年卷期 2001年12期

年份 2001 

分类号 F832.5 

关键词 分配制度  股票期权  利弊分析  ESO制度  证券市场  我国上市公司  企业高级管理人员  激励机制和约束机制  经理股票期权  关联交易 

文摘内容 《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》中指出：“随着生产力的发展，科学技术工作和经营管理作为劳动的重要形式，在社会生产中起着越来越重要的作用”。“建立健全收入分配的激励机制和约束机制，对企业领导人和科技骨干实行年薪制和股权、期权试点”。这里所谈的期权，指的是经理股票期权（ESO），简称期股。一、ESO对于促进分配制度改革的积极影响１．有利于促进高级管理人员将自身利益与企业的长远发展目标结合起来，克服短期行为。以前的分配制度，如承包制、租赁制、经营责任制等，经理人在完成短期经营目标后，往往不顾企业长远发展目标的要求，尽可能多地提高自身利润分成的总量。经营期满后，“富方丈”撇开