组织学习的视角:吸收能力、环境动荡性与林业企业绩效——基于中国林业企业的经验

编号 zgly0000913143

文献类型 期刊论文

文献题名 组织学习的视角:吸收能力、环境动荡性与林业企业绩效——基于中国林业企业的经验

作者 刘雯雯  樊路青 

作者单位 北京林业大学经济管理学院 

母体文献 林业经济评论 

年卷期 2014(2)

页码 86-94

年份 2014 

关键词 组织学习  吸收能力  环境动荡性  互补效应  企业绩效 

文摘内容 组织学习作为一种提升企业绩效的重要战略要素,受到管理学界的广泛关注。中国林业处于发展变革的关键时期,对我国林业企业的发展环境与竞争能力进行研究十分必要。回顾国内外学者的研究,本文以中国林业企业为样本展开实证分析,结果显示:林业企业的吸收能力通过组织学习体现,组织学习三个过程之间存在互补关系,并且通过吸收能力将先验技术和市场知识转化为现实的经营成果,继而积极地提升企业创新绩效和组织绩效;环境动荡性对组织学习的效果还有积极的调节作用。建议林业企业培养先进的企业文化,科学统筹组织学习,提高科技成果转化效率,积极应对外界环境的变化。